重慶大學(xué)李葆生課題組誠(chéng)聘有機(jī)方向青年教師/博士后/研究助理/博士/碩士研究生

一、導(dǎo)師介紹

李葆生，系主任，教授、博導(dǎo)，重慶大學(xué)理學(xué)部學(xué)術(shù)委員，化學(xué)化工學(xué)院學(xué)術(shù)委員，榮獲“青年人才托舉工程”稱號(hào)。2016年9月，以“百人計(jì)劃”學(xué)者身份加入重慶大學(xué)化學(xué)化工學(xué)院，擔(dān)任獨(dú)立課題組長(zhǎng)。2008年本科畢業(yè)于貴州大學(xué)，2013年博士畢業(yè)于蘭州大學(xué)（2012-2013年期間在香港中文大學(xué)進(jìn)行訪問(wèn)交流）。2013年7月至2016年9月，在新加坡南洋理工大學(xué)從事博士后研究工作。先后主持國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目3項(xiàng)、重慶市自然科學(xué)基金項(xiàng)目2項(xiàng)、重慶市留學(xué)創(chuàng)新項(xiàng)目2項(xiàng)（重點(diǎn)和啟動(dòng)各1項(xiàng)）、川渝科技創(chuàng)新合作項(xiàng)目1項(xiàng)等國(guó)家和省部級(jí)項(xiàng)目10余項(xiàng)。以通訊作者身份在Angew. Chem. Int. Ed.、Nature Communications、CCS Chemistry、ACS Catalysis、Chemical Science等國(guó)際知名期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文30余篇。2022年，被Chemical Communications期刊評(píng)為新銳科學(xué)家。

二、研究興趣

專注于高階電環(huán)化反應(yīng)，精確構(gòu)建非苯型芳香或共軛分子，并探討其在催化、功能材料及生物醫(yī)藥等領(lǐng)域的應(yīng)用潛力。更多詳細(xì)信息，請(qǐng)參閱課題組主頁(yè)：https://hgxy.cqu.edu.cn/info/1278/3004.htm。

三、擬聘方向

有機(jī)合成、藥物化學(xué)、有機(jī)功能材料、化學(xué)生物學(xué)等方向

四、招聘崗位

1. 副教授/準(zhǔn)聘副教授崗

應(yīng)聘條件：

年齡在35周歲以下，獲得海內(nèi)外知名高校或研究機(jī)構(gòu)博士學(xué)位，具備良好學(xué)術(shù)潛質(zhì)。博士畢業(yè)以來(lái)，學(xué)術(shù)成果高于或基本達(dá)到我校相應(yīng)學(xué)科當(dāng)年評(píng)定聘任的副高職務(wù)學(xué)術(shù)水平的校外人才或博士后。具體包括：

（1）國(guó)內(nèi)一流高校、科研院所副高級(jí)職稱任職者；

（2）海外著名高校、科研院所優(yōu)秀博士后及研究人員。

引進(jìn)待遇：

執(zhí)行崗位績(jī)效工資，提供研究生導(dǎo)師綠色通道，安家費(fèi)25萬(wàn)元，科研啟動(dòng)費(fèi)20-30萬(wàn)元，協(xié)助解決子女入學(xué)入托等問(wèn)題。海外人才可協(xié)助申請(qǐng)國(guó)家和重慶市的相關(guān)人才計(jì)劃，待遇疊加。

2. 弘深青年教師崗

應(yīng)聘條件：

申請(qǐng)人應(yīng)具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)和學(xué)術(shù)經(jīng)歷，取得高質(zhì)量研究成果，創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Υ?。年齡一般不超過(guò)32周歲。

引進(jìn)待遇：

（1）前3年學(xué)校提供薪酬待遇為30+萬(wàn)元/年，表現(xiàn)優(yōu)異者可獲額外薪酬支持。中期考核合格后，按評(píng)聘的專業(yè)技術(shù)職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行崗位績(jī)效工資（可直接評(píng)副教授）。安家費(fèi)20萬(wàn)元，理工醫(yī)科類科研啟動(dòng)費(fèi)10萬(wàn)元。

（2）其他待遇：弘深青年教師可自主選擇進(jìn)入博士后流動(dòng)站。如進(jìn)入博士后流動(dòng)站并出站留渝工作，重慶市另資助15萬(wàn)元。聘期內(nèi)入選國(guó)家博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃等，在計(jì)劃或項(xiàng)目資助期內(nèi)將提高薪酬。聘期內(nèi)通過(guò)職稱評(píng)審程序取得副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，可提出申請(qǐng)，擇優(yōu)按人才引進(jìn)程序聘至相應(yīng)教學(xué)科研崗。

（3）海外人才可協(xié)助申請(qǐng)國(guó)家和重慶市的相關(guān)人才計(jì)劃，待遇疊加。

3. 科研博士后崗

申請(qǐng)人需滿足國(guó)家博士后進(jìn)站條件，符合學(xué)校流動(dòng)站學(xué)科對(duì)博士后招聘崗位要求。采用聘用合同管理，每個(gè)聘期2年，期滿后可續(xù)聘1次。薪酬待遇為30+萬(wàn)元/年，表現(xiàn)優(yōu)異者可獲額外薪酬支持。

職業(yè)發(fā)展：

3.1聘期內(nèi)可參加學(xué)校專職科研系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)定。

3.2轉(zhuǎn)崗標(biāo)準(zhǔn)與程序

（1）聘期內(nèi)獲批國(guó)家級(jí)標(biāo)志性青年人才計(jì)劃（項(xiàng)目），直接聘至弘深學(xué)者相應(yīng)崗位。

（2）聘期內(nèi)通過(guò)職稱評(píng)審程序取得副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，可提出申請(qǐng)，擇優(yōu)按人才引進(jìn)程序聘至相應(yīng)教學(xué)科研崗。

（3）聘期結(jié)束出站可申請(qǐng)進(jìn)入學(xué)校專職科研人員崗位。專職科研人員在聘期內(nèi)通過(guò)評(píng)審獲得專職科研系列研究員專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，可提出申請(qǐng)，根據(jù)學(xué)校規(guī)定按人才引進(jìn)程序，經(jīng)學(xué)校評(píng)審后擇優(yōu)錄用至相應(yīng)教學(xué)科研崗位。

4. 研究助理

已經(jīng)畢業(yè)或即將畢業(yè)的化學(xué)相關(guān)專業(yè)的本科或碩士生，具備良好的英文科技論文閱讀能力；工作勤奮、踏實(shí)，有事業(yè)心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。待遇面議，表現(xiàn)優(yōu)異者將獲得額外績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，且可優(yōu)先報(bào)考本組碩士生/博士生。

5. 博士/碩士

歡迎對(duì)有機(jī)方向感興趣的同學(xué)報(bào)考本課題組博士和碩士研究生。

四、應(yīng)聘方式

請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷、代表性科研成果以及其他可證明科研能力的證明材料發(fā)送至郵箱：libs@cqu.edu.cn；libaoshengqq@163.com，郵件標(biāo)題請(qǐng)注明“崗位+姓名”，所有申請(qǐng)材料將嚴(yán)格保密。